Verkorte opleiding Teamleider in het MBO/HO

  • Blijf vitaal in jouw rol als leidinggevende
  • Tools om jouw leiderschapsstijl stevig te onderbouwen
  • Krijg vastgelopen situaties weer in beweging en interveniëer vanuit de systeembenadering
  • Creëer regie en eigenaarschap in je team
  • Vergroot onderlinge betrokkenheid en begrip bij veranderingen

Versterk jouw positie als brug tussen beleid en praktijk

Helaas, deze productie heeft al plaatsgevonden.

Een volgende datum is nog niet bekend. Wanneer je interesse hebt neem dan contact via de chat of via email met de adviseur.

Leidinggeven binnen het onderwijs is een vak

Als teamleider in het MBO of HO fungeer je vanuit je middenmanagementpositie als brug tussen het beleid en de uitvoering in de praktijk. Je gaat hiervoor samen met je team aan de slag en neemt daarin de leidende rol. Daarnaast werk je aan verander- en verbeterprocessen. Als leidinggevende is het jouw taak om dit in goede banen te leiden. Hoe krijg jij collega’s mee in veranderingen en ga je om met weerstand?

Wat leer jij in 4 dagen?

  • Theoretische kennis over leiderschap in het onderwijs
  • Deze theoretische kennis toepassen op jouw onderwijspraktijk
  • Jouw eigen persoonlijke professionele identiteit versterken
Download de brochure voor een handig programmaoverzicht

Studiewijze

  • Gericht op jouw praktijk
    • Je kent je vak, maar in de praktijk is het toch vaak anders.
    • Je werkt met praktijkcases en -opdrachten.
  • Leer van elkaar
    • Hoe gaan je medecursisten om met bepaalde situaties en dilemma’s? Laat anderen je inspireren.
  • Persoonlijke aandacht
    • De docent wil zich goed focussen op jou, daarom bevat de groep maximaal 18 deelnemers.
  • Certificaat van deelname
    • Hiermee maak je je ervaring en kennis zichtbaar: erg interessant voor je organisatie en CV.
  • Studielast
    • 4-daagse: 24 contacturen en 12 studie-uren.
  • Online ondersteuning
    • Je krijgt (extra) leermaterialen bij de lessen en houdt onderling contact via de online leeromgeving.

Module 1

Leiderschap en visie

Leiderschap is afhankelijk van wie jij bent en van de context waarin jij werkt. Zo geef je anders leiding aan een enthousiaste collega dan aan iemand die veel beren op de weg ziet. De doelen van de school bepalen ook waar jouw focus naar uitgaat in jouw leiderschap. Een inspirerende leider weet steeds een geschikte manier van leidinggeven toe te passen..

  • Beschikt jouw school over een visie op leiderschap?
  • Welke leiderschapsstijl is het meest effectief in jouw team?
  • Tools om je eigen leiderschapsstijl stevig te onderbouwen
  • Je persoonlijke krachten en waarden verbinden met die van je team en de onderwijsinstelling
  • Coachend leidinggeven of de leider als coach?

Module 2

Vitaliteit in je rol als leidinggevende

Jij bent voor ontzettend veel zaken verantwoordelijk, zowel operationeel als strategisch. Het is belangrijk dat je kaders stelt, grenzen bewaakt en de balans bewaart. Zo blijf je vitaal als teamleider, in een rol waarin voortdurend beroep op je wordt gedaan.

  • Jouw rol en positionering als leidinggevende
  • Eigenaarschap: welke taken en verantwoordelijkheden heb je écht?
  • Verwachtingsmanagement: kaders stellen en grenzen bewaken
  • Zorg en aandacht voor jezelf en voor je team, hoe doe je dat?
  • Van ad hoc reageren naar co-creëren

Module 3

Maak meer impact met de systemische benadering?

Als teamleider ben jij continu bezig met het begeleiden en sturen van je team. Bij de systemische benadering, zie je het team als dynamisch samenhangend geheel. Dit geeft je inzicht in ieders plek binnen het systeem, de krachten en belemmeringen, en ieders verhouding tot het gemeenschappelijke doel. Een vitaal systeem verdraagt verschillen.

  • De basiskennis van het systeemdenken
  • Vastgelopen situaties weer in beweging krijgen
  • Benutten van diversiteit in je team
  • Leer interveniëren in de onderstroom
  • Herken en doorbreek patronen in het team

Module 4

Sturing geven aan het team en veranderprocessen

Samen met de directie werk je aan de visie en het beleid van jouw school en het team. Daaruit volgen vaak noodzakelijke verandertrajecten. Je wil je team meekrijgen in de plannen. Daarbij stuit je soms op (on)uitgesproken weerstand. Hoe kan je deze ombuigen? Hoe begeleid je veranderprocessen effectief? Hoe ga je over in co-creatie en eigenaarschap binnen je team?

  • Ruimte binnen kaders: wat is de veranderopgave en hoe expliciteer je deze?
  • Hoe creëer je meer draagvlak in het kader van verandering?
  • Hoe creëer je betrokkenheid, openheid en begrip onder je collega’s?
  • Creëer en behoud eigenaarschap in je team
  • Wie zijn de stakeholders en hoe zet je ze in?

Voor wie?

  • Teamleiders
  • Teammanagers
  • Opleidingsmanagers
  • Leidinggevenden
  • Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in je leidinggevende rol

… binnen het MBO of HO. Je legt verantwoording af aan een opleidingsmanager/directeur/MT.

"Een erg waardevolle opleiding die aansluit bij de actualiteit, met ruimte voor de inbreng van eigen casussen. Ik vond het prettig dat we als deelnemers veel met elkaar in gesprek gingen. Dat zorgt ervoor dat je veel van elkaars ervaringen kunt leren en een netwerk opbouwt met mensen in dezelfde positie."

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

Naar Mijn Online Leeromgeving
 online leeromgeving

Ga gericht aan de slag binnen jullie eigen praktijk

Dit traject is ook volledig op maat te volgen. De theorie en praktijkvoorbeelden worden in dat geval volledig afgestemd op de leerdoelen en praktijk van jouw organisatie. Jullie ervaren hierdoor verschillende voordelen:

Inhoud op maat

Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.

Borging van kennis

Kennis blijft beter behouden in de organisatie.

Kostenefficiënt

Efficiënte investering in het kennisniveau van de organisatie.

Binnen jullie schema

Opleiding binnen jullie planning en op jullie locatie.

Bespreek de mogelijkheden

Plan een vrijblijvend adviesgesprek om het programma op maat te bespreken.

Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:

Houd mij op de hoogte

Onze privacy-policy

Inschrijven is (nog) niet mogelijk. Via onderstaand formulier houden we je graag op de hoogte.

 

Onze privacy-policy

Productaanbod

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van vakgebied Onderwijs

Onze privacy-policy