- Opleiding
- 17 maart 2025
- 9195,- (excl. btw)
- Contact
Geef jouw zorgmanagement een flinke impuls
Wil je makkelijker schakelen van dagelijkse incidenten naar strategisch beleid? En zo de zorgprocessen en jouw functioneren optimaliseren? Wil je een sterke bedrijfskundige visie ontwikkelen en anderen moeiteloos overtuigen?
Deze opleiding stelt de bedrijfskundige benadering in zorgmanagement centraal. Hiermee bouw jij je kennis en ervaring in de zorg verder uit met een officieel diploma. Al meer dan 850 bedrijfskundig zorgmanagers hebben deelgenomen.
“Deze opleiding heeft mij geleerd om afdelingsoverstijgend te kijken. Het is belangrijk om te weten waar je sterkten en je zwaktes als organisatie liggen. Ondernemen wordt ook voor afdelingsmanagers steeds belangrijker!”
- Afdelingsmanager CVA-revalidatieafdeling Conny -
Resultaat na één jaar
Deze opleiding zorgmanagement is een waardevolle investering voor jezelf en jouw organisatie. Na één studiejaar heb je:
- Het Post Bachelor Diploma van Fontys
- Een strategisch bedrijfskundig jaarplan voor jouw organisatie
- Een stevige basis om met kracht en overtuiging jouw visie te geven
- Instroom in 2e jaar Master Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties
Volg deze 8 modules
- Strategisch Management
- Financieel Management
- Marketing, Kwaliteit en Klantgerichtheid
- Organisatie-ontwikkeling en Informatiemanagement
- Zorglogistiek
- Leiderschap en Persoonlijke Effectiviteit
- Strategisch Human Resource Management
- Verandermanagement
Benieuwd naar deze modules? Download het eBook: Strategisch Zorgmanagement
Bij iedere module krijg je praktijkopdrachten die gebaseerd zijn op je eigen werksituatie. Je sluit iedere module af met een integrale eindopdracht waarin diverse managementaspecten worden gekoppeld aan jouw eigen werksituatie. Iedere moduleopdracht draagt bij aan jouw Strategisch Jaarplan.
*Tip: ga voor persoonlijk advies of de infosessie
Een jaaropleiding volg je niet zomaar... Daarnaast is iedere zorgmanager én -organisatie anders. Wil je weten of deze zorgmanagement opleiding waardevol is voor jou en je dagelijkse werk?
- Win vrijblijvend persoonlijk advies in via opleidingsadviseur Sandra Donkers op 040 - 2 972 770. Sandra geeft je aanvullende informatie, waarmee jullie samen bepalen of deze opleiding jouw volgende stap is. Je sluit het gesprek af met concreet ontwikkeladvies, ook als een andere opleiding beter bij je past.
- Is de startdatum in maart te vroeg? Op 2 april 2025 volg je de online infosessie over de editie die later in het jaar start. Tijdens deze inspirerende sessie krijg je aanvullende informatie over de opleiding, waarbij ruim aandacht is voor inhoud, studiebelasting, vooropleidingseisen en financiën. Ook stel je al je vragen.
Meld je direct gratis aan >>
Eigen coach voor jouw leerdoelen
Voordat de opleiding start, bepaal je jouw leerdoelen. Tijdens de opleiding heb je regelmatig een individueel voortgangsgesprek met je persoonlijke coach. Samen houd je bij of je jouw leerdoelen in de werksituatie behaalt. Waar nodig stuur je bij. In een follow-up bijeenkomst na de opleiding laat je zien in welke mate je jouw functioneren als bedrijfskundig manager effectiever en efficiënter hebt gemaakt. Zo verzeker je jezelf van jouw persoonlijke groei en behaal je jouw leerdoelen gegarandeerd.
Jouw dagelijkse praktijk
Praktijkgerichtheid is, naast voldoende theoretische onderbouwing, een essentieel uitgangspunt van deze opleiding.
Ervaren docenten uit de praktijk begeleiden jou bij diverse opdrachten die gebaseerd zijn op jouw eigen werksituatie. Je leert je eigen bedrijfskundige visie te ontwikkelen en deze krachtig en overtuigend uit te dragen in je organisatie.
Jouw individuele jaarplan
Je werkt aan een integraal jaarplan, toegesneden op je werksituatie. Het plan maakt jouw strategische plannen op de korte en middellange termijn concreet.
Iedere module-opdracht verschaft de nodige input en onder begeleiding van een deskundige analyseer je de eigen organisatie-eenheid, stelt verbeteringen voor en ontwerp je een verbeterd proces met bijbehorend implementatieplan.
Vervolg na deze opleiding: Master Management & Innovatie
Het is mogelijk om na deze opleiding toegelaten te worden tot het 2e jaar van de geaccrediteerde Master Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties van HAN Masterprogramma's GGM van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Dat betekent dat je na deze opleiding met slechts één jaar extra studie jouw Mastertitel MA M&I kunt behalen. De tweejarige Masteropleiding is NVAO-geaccrediteerd.
Programma Bedrijfskundig Zorgmanagement
Deze zorgmanagement opleiding bestaat uit acht modules van drie contactdagen per module, verdeeld over één jaar. Hierbij is zoveel mogelijk rekening gehouden met de vakantieperiodes.
Tip: download de brochure voor één handig overzicht.
Module 1
Strategisch Management
Een zelfstandige en adequate positionering van de organisatie is belangrijk. Zeker in de complexe omgeving waarin jouw organisatie functioneert. Je hebt te maken met overheden, zorgverzekeraars, cliënten,belangengroeperingen en andere organisaties. In deze module staat centraal:
- Analyse van jouw omgeving als basis voor strategisch beleid
- Wet- en regelgeving en consequenties voor missie, visieconcept en strategie van uw organisatie
- Hoe bepaal je de strategie voor jouw organisatie?
- Hoe kijk je strategisch naar intra- en extramurale samenwerking?
Module 2
Financieel Management
In deze module krijg je voldoende bagage om gesprekspartner te zijn van de directie/bestuur en de financiële afdeling. Tevens komen actualiteiten aan bod zoals ZZP’s, DBC’s, DOT’s en Normatieve Huisvestingscomponent.
- Financiële ken– en stuurgetallen, jaarverslag en de balans
- Effectief en efficiënt begroten en budgetteren
- Management accounting en Activity Based Costing: hoe ga je om met de kosten?
Module 3
Marketing, Kwaliteit en Klantgerichtheid
Door meer marktwerking, deregulering en privatisering, wordt het steeds belangrijker om je als organisatie te profileren. Tegelijkertijd worden cliënten mondiger en wordt klantgericht werken steeds noodzakelijker. Deze module heeft de volgende onderwerpen:
- Marketingstrategie en -plan voor jouw organisatie en zorgprodukt
- Optimaal kwaliteitsbeleid en -systeem voor uw organisatie
- Hoe klantgericht werkt uw afdeling, jouw organisatie?
Module 4
Organisatie-ontwikkeling en Informatiemanagement
Het organisatiemodel en de informatievoorziening zijn belangrijke pijlers van je strategie. Specifieke thema’s in deze module:
- Het ESH- en 7-s model: bedrijfskundige benaderingen, ook toepasbaar op jouw organisatie
- Analyse organisatiecultuur: wat is kenmerkend voor jouw cultuur? En wat moet er veranderen?
- Het belang van informatiemanagement en informatievoorziening
Module 5
Zorglogistiek
Zorglogistieke bedrijfsvoering laat je op een andere wijze naar jouw eigen organisatie kijken. Een belangrijke voorwaarde voor een goede balans tussen service en doelmatigheid is het zichtbaar én beheersbaar maken van processen.
- Aandachtsgebieden van logistiek in de zorg
- Logistieke prestatie-indicatoren en wat je ermee kunt in je eigen organisatie
- Herontwerp van logistieke zorgprocessen in jouw eigen organisatie
Module 6
Leiderschap en Persoonlijke Effectiviteit
Waar in de andere modules meer het beleid en de organisatie centraal staan, staat in deze module de manager als individu centraal:
- Optimaliseer jouw eigen stijl van leidinggeven / situationeel leidinggeven
- Ontwikkelen en motiveren van medewerkers (taakrijpheid) en teams
- Hoe benut je ‘coachen’ en ‘adviseren’ in jouw managementstijl?
Module 7
Strategisch Human Resource Management
In deze module staat de medewerker binnen de organisatie centraal. Specifieke thema’s:
- Hoe ontwikkel je een strategisch HRM beleid?
- Hoe kun je Human Resource Development en talentontwikkeling in jouw organisatie, voor jezelf en jouw medewerkers, benutten?
- Welke actuele HRM trends zijn voor jou van belang?
Module 8
Verandermanagement
De zorgsector is continu in beweging. Beleid verandert en er worden telkens weer nieuwe keuzes gemaakt. Deze module leer je hoe je veranderingen adequaat kunt aanpakken.
- Hoe maak je een adequaat veranderplan?
- Hoe kies je de juiste veranderinterventies (organisatiediagnose)?
- Hoe ga je om met weerstanden en weerstandsinterventies?
Docenten:
Patricia Majoie | Opleidingsmanager
Coach Jaarplan
Module: Strategisch Human Resource Management
Henia Heller
Coach
Als coach van de opleiding begeleiden we opleidingsdeelnemers bij het leerproces.
We helpende de theorie uit de opleiding toe te passen in de eigen werkpraktijk, persoonlijke leerdoelen te bereiken en zich zo te ontwikkelen.
Paul Luijben
Coach
Gijs Holterman
Docent
Module: Financieel Management
Module: Organisatieontwikkeling en informatiemanagement
Een goede zorgmanager is ook goed met geld! Beluister de podcast van docent Gijs Holterman
Beluister de podcast van Gijs
Mark Veermans
Acteur
Module: Verandermanagement
Erik Schensema
Docent
Module: Zorglogistiek
Module: Marketing, Kwaliteit en Klantgerichtheid
Wat heeft marketing met de zorg te maken? Beluister de podcast van docent Erik Schensema
Beluister de podcast van Erik
Nus Waleson
Docent
Module: Leidinggeven en Persoonlijke effectiviteit
Leon Broere
Docent
Module: Verandermanagement
Udo Vossen
Docent
Module: Strategisch management
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Management, afdelingshoofden, teamleiders en overig midden en hoger kader uit o.a.:
- Ziekenhuizen
- Verpleeghuizen
- Ouderenzorg
- Thuiszorg
- Geestelijke gezondheidszorg
- Jeugdzorg
- Gehandicaptenzorg
- Overige zorginstellingen
Het is de ideale opleiding voor managers, beleidsmedewerkers en projectleiders die verder geschoold willen worden in kwalitatief zorgmanagement en in de bedrijfskundige benadering van (zorg)organisaties.
Al meer dan 850 zorgmanagers gingen je voor:
Locatie
Hogeschool Utrecht
Cursus- en vergadercentrum Domstad
Koningsbergerstraat 9
3531 AJ Utrecht
Tel. 030 - 2 927 777
Startdatum
- Groep 35: start lessen op 17 maart 2025 (nog enkele plaatsen)
Wil je meer informatie ontvangen, op de wachtlijst of vrijblijvend een plaats reserveren voor 2025? Neem contact op met je opleidingsadviseur Sandra Donkers -
T: 040 - 2 972 770
Collegetijden en rooster
De opleiding bestaat uit acht modules van drie contactdagen per module, verdeeld over één jaar. Ook vinden tussendoor coaching en online spreekuren plaats. Hierbij is zoveel mogelijk rekening gehouden met de vakantieperiodes.
De colleges vinden allen plaats op maandag van 13.00 tot 17.00 uur en van 18.00 tot 20.30 uur. Voor een broodmaaltijd wordt gezorgd. Tip: plan alle maandagen tijdens de opleiding vrij voor jezelf om aan de opleiding te werken.
Onderdeel | Datum | Tijd |
---|---|---|
Online kick off & kennismaking | 10 maart 2025 | 09:00 - 10:00 |
Klassikale lessen | 17 & 31 maart 2025, 14 april, 19 mei, 2 & 23 juni, 1 & 15 & 29 september, 27 oktober, 10 & 24 november, 8 december, 5 & 19 januari 2026, 2 februari | 13:00 - 20:30 |
Online lessen | 24 maart 2025, 12 mei, 16 juni, 8 september, 6 oktober, 17 november, 15 december, 26 januari 2026 | 13:00 - 20:30 |
Diploma-uitreiking | 18 mei 2026 | n.t.b. |
Aanwezigheid lessen
Jouw inbreng in de lessen is ook van belang voor het leerproces van je medecursisten. Wij gaan er daarom van uit dat je iedere cursusdag aanwezig bent.
Mocht dit onverhoopt echt niet mogelijk zijn dan verwachten wij dat je dat tevoren meldt bij de module docent en de cursusleider, Patricia Majoie. Afhankelijk van aard en omvang van jouw afwezigheid kan de module docent in overleg met de cursusleider besluiten je een passend alternatief voor te leggen.
Jouw investering
Jouw investering bedraagt € 9.195,- (vrijgesteld van btw). Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.
Algemene inschrijfvoorwaarden van Fontys Hogescholen
Boeken
Bovenstaande investering is exclusief literatuur. Je dient rekening te houden met € 550,- aan boekengeld. Je dient de boeken zelf aan te schaffen. Bij iedere module ontvang je daarnaast extra lesmateriaal van de docent.
Studiebelasting
De studiedruk is afgestemd op het feit dat je naast de opleiding ook nog een drukke baan hebt. De opleiding vraagt gemiddeld om 20-30 uur zelfstudie per module.
Een paar tips om van deze opleiding een succes te maken:
- Plan alle maandagen tijdens de opleiding vrij voor jezelf: voor alle lesdagen, maar ook de andere maandagen om aan je opdrachten te werken.
- Plan voor elke lesdag een dag per week in om aan de opleiding te werken (creëer ruimte, tijd terug geven kan altijd).
- Zorg voor een coach in je eigen organisatie: om mee te sparren, om feedback van te krijgen (hoe krijgen je ideeën/plannen voet aan de grond in de organisatie?).
- Zorg dat werk (manager) en privé (partner, kinderen, familie, vrienden) op de hoogte zijn en rekening houden met jouw opleiding.
- Houd het ritme van de opleiding aan en stel niet uit...
Procedure inschrijving
- Vul het inschrijfformulier in of neem contact op met Sandra Donkers.
- Vervolgens ontvang je van ons informatie m.b.t. jouw aanmelding bij Fontys Hogescholen.
- Op basis van deze informatie beoordeelt de opleidingscoördinator of de opleiding aansluit bij jouw opleidingsachtergrond en werkervaring.
- Je krijgt bericht of je bent toegelaten tot de opleiding. Je wordt vervolgens uitgenodigd voor een intakegesprek dat kort voor de start van de opleiding wordt gepland. In het intakegesprek worden jouw leerdoelen en verwachtingen van de opleiding doorgesproken.
- Na de intake ontvang je het definitieve lesrooster.
- Als deelnemer schaf je zelf je boeken aan. De literatuurlijst wordt door de docent per module bekend gemaakt.
Diploma
De opleiding sluit af met een landelijk erkend Post Bachelor diploma van Fontys Hogescholen. Fontys en SBO bewaken de kwaliteit en het resultaat van deze opleiding nauwkeurig. De individuele voortgang en jouw persoonlijke ontwikkeling wordt gedurende de modulen gevolgd, o.a. met persoonlijke feedback en begeleiding. Je ontvangt een diploma indien je aan de volgende vereisten voldaan hebt:
- Je hebt alle modulen gevolgd
- Je hebt jouw jaarplan voldoende afgerond
- Je hebt regelmatig jouw ontwikkeling in jouw coachingstraject bijgehouden, waarin ook jouw persoonlijke leerresultaten staan weergegeven.
- Alle module-opdrachten en de eindopdracht moeten met een voldoende zijn beoordeeld
Aansluiting op Masteropleiding
Met deze opleiding kun je toegelaten worden tot het 2e jaar van de geaccrediteerde Master Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties van HAN Masterprogramma's GGM van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Dat betekent dat je na deze opleiding met slechts één jaar extra studie jouw Mastertitel kunt behalen. De tweejarige Masteropleiding is NVAO-geaccrediteerd.
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online LeeromgevingGa gericht aan de slag binnen jullie eigen praktijk
Dit traject is ook volledig op maat te volgen. De theorie en praktijkvoorbeelden worden in dat geval volledig afgestemd op de leerdoelen en praktijk van jouw organisatie. Jullie ervaren hierdoor verschillende voordelen:
Inhoud op maat
Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.
Borging van kennis
Kennis blijft beter behouden in de organisatie.
Kostenefficiënt
Efficiënte investering in het kennisniveau van de organisatie.
Binnen jullie schema
Opleiding binnen jullie planning en op jullie locatie.
Bespreek de mogelijkheden
Plan een vrijblijvend adviesgesprek om het programma op maat te bespreken.
Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:
Reviews over de opleiding
"De bedrijfskundige opleiding Zorgmanagement is een verrijking en verbreding van mijn kennis. De opleiding stimuleert tot nadenken over marktwerking in de zorg. De bedrijfskundige benadering kan ik dagelijks gebruiken bij vraagstukken over efficiency in de ambulancezorg. En vooral de diversiteit van de cursisten is verfrissend en stimulerend."
“Ik heb (opnieuw) ervaren dat de energie die ik in de studie heb gestoken, zich dubbel en dwars in mijn werk heeft terugbetaald. Ik had ruimte om zaken meer op afstand te benaderen. Met name de financiële module was voor mij zeer waardevol. Het heeft me handvatten gegeven om achter de cijfers te kijken.”
GGZ
SGGZ
“Het voordeel van deze opleiding is dat het helemaal op de praktijk is gericht. De opdrachten kun je toepassen in je dagelijkse werk. Daarnaast is de inbreng van je mede-studenten erg inspirerend!”
“Deze opleiding heeft mij geleerd om afdelingsoverstijgend te kijken. Het is belangrijk om te weten waar je sterkten en je zwaktes als organisatie liggen. Ondernemen wordt ook voor afdelingsmanagers steeds belangrijker!”
“De opleiding geeft veel handvatten die goed bruikbaar zijn, nu de zorg zo in beweging is. Daarnaast biedt het contact en de interactie met collega’s uit totaal verschillende werkvelden veel inspiratie”
“De opleiding geeft richting en structuur aan mijn ideeën. Vooral de module Strategisch Management heb ik als waardevol ervaren: mijn analytische blik is verbreed. Iets waar ik behoefte aan had in de nieuwe functie die toch meer bedrijfsmatig is geworden. Ik kwam er achter dat mijn organisatie al behoorlijk ver is in allerlei ontwikkelingen terwijl ik vaak erg gericht was op alles wat we nog niet ontwikkeld hadden. Erg stimulerend.”
Ziekenhuis
Ziekenhuis
"Deze opleiding heeft mij geleerd afdelingsoverstijgend te kijken. Het is belangrijk de sterktes en zwaktes van je organisatie te kennen. Bedrijfsmatig inzicht wordt voor ieder in de zorg steeds belangrijker."
"Het is veel meer dan kennis opdoen. Je maakt ook een persoonlijke ontwikkeling door. Bedrijfsmatig kijken naar je eigen functioneren en dat van anderen wordt een vanzelfsprekendheid."
"Binnen ons ziekenhuis wordt een nieuwe organisatiestructuur opgezet wat een meer bedrijfsmatige aanpak vraagt. Ik wil hieraan graag mijn bijdrage leveren. Vooral de module Strategisch Management heeft mij veel inzicht en praktische handvatten gegeven.”
“Ik heb geleerd communicatie met medewerkers anders te bekijken en te benutten. Medewerkers zien je aanpak vaak als zakelijk, ik noem het nu duidelijk. Simpel, maar zéér bruikbaar!”
Gehandicaptenzorg
"Veel kwartjes zijn op zijn plek gevallen. Duidelijke uitleg en literatuur: het boek en de lessen sloten goed op elkaar aan. Erg prettig dat we tussendoor de opdrachten ter controle mochten inleveren, zodat je weet of je goed op weg bent."
eBook Strategisch Zorgmanagement
Acht pijlers voor succes in de zorgsector
Download het eBook en krijg inzicht in hoe je je zorgorganisatie optimaliseert met een bedrijfskundige aanpak.
Inschrijven Jaaropleiding Bedrijfskundig Zorgmanagement
De inschrijfprocedure voor deze opleiding bestaat uit drie stappen:
- Meld je aan via dit inschrijfformulier of neem contact op met opleidingsadviseur Sandra Donkers, tel: 040 - 2972770.
Let op! Via het inschrijfformulier zie je de melding ‘gratis’ staan. De facturatie en betaling verloopt namelijk via Fontys Hogescholen. - Onze opleidingsadviseur Sandra Donkers neemt vervolgens binnen enkele dagen contact met je op om de verdere procedure te bespreken. Aan de hand van dit gesprek wordt beoordeeld of de opleiding aansluit bij jouw opleidingsachtergrond en werkervaring en of je wordt toegelaten tot de opleiding.
- Na toelating ontvang je de definitieve aanmeldlink van Fontys Hogescholen. Pas na het invullen van dit aanmeldformulier sta je definitief ingeschreven.
Stap 1: Meld je aan voor de opleiding Bedrijfskundig Zorgmanagement
Persoonlijk opleidingsadvies nodig?
Hoi, Ik ben Sandra en ben een specialist op dit vakgebied. Je kunt mij bereiken via onderstaande gegevens of via de chat.
040 2972 770 sandra.donkers@sbo.nl